Gilson de Souza Carvalho tenta recurso após Justiça do Trabalho cravar demissão por justa causa da Prefeitura de Bariri
Decisão assinada nesta segunda-feira (07), pelo Juiz do Trabalho Gabriel Calvet de Almeida, do Tribunal Regional do Trabalho de Pederneiras, acatou ação movida pela Prefeitura Municipal de Bariri e determinou a “rescisão de trabalho por justa causa” entre administração municipal e Gilson de Souza Carvalho, Presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Bariri. A decisão cabe recurso.
No início do ano, a Prefeitura de Bariri abriu inquérito para apurar denúncia de assédio moral, prática supostamente cometida por Gilson contra servidoras e ex-servidoras públicas. A denúncia inicial foi protocolada pela professora Daiane Marcy Fonseca, que acusou Gilson de perseguição ao ser exonerada de seu cargo da Univesp Bariri pelo prefeito Airotn Pegoraro, no início do ano.
Diante dessa representação inicial, o Promotor de Justiça dr. Nelson Aparecido Febraio Junior, colheu o depoimento de nove mulheres, entre diretoras, ex-diretoras municiais e servidoras, que alegam condutas de abuso de poder por parte de Gilson. Ele nega todas as acusações.
“O comportamento do requerido ultrapassa em muito os limites da liberdade de expressão, da atuação sindical ou política, configurando abuso direto e violação direta à dignidade, à honra e à integridade psíquica das vítimas. A conduta se enquadra perfeitamente na definição de mau procedimento e assédio moral, sendo grave o suficiente para quebrar a fidúcia necessária à manutenção do vínculo empregatício”, concluiu o magistrado.
Na sentença, o juiz também lembra que Gilson teve seu mandato de vereador cassado por unanimidade pela Câmara Municipal de Bariri pelo mesmo motivo. Gilson perdeu a cadeira durante Sessão Julgamento realizada em 04 de junho. Ele foi substituído por seu primeiro suplente pelo PSB, Dr. Paulo Fernando Crapaldi.
À nossa reportagem, Gilson voltou a negar todas as alegações das denunciantes e alegou que vai recorrer da decisão.















Comentários (0)
Comentários do Facebook